各部门、全体员工：
当前,国内疫情防控形势依然严峻复杂，为切实保障员工身体健康和企业生产经营秩序稳定，严格落实“外防输入、内防扩散”防控要求，根据国家及属地疫情防控部门最新指引，结合企业实际，现就进一步加强疫情防控工作通知如下：
强化人员健康管理，筑牢“第一道防线”
- 严格员工健康监测：全体员工须每日通过企业健康管理系统上报体温、健康码及行程码状态，确保“每日一报、不漏一人”，如出现发热（≥37.3℃）、干咳、乏力、咽痛等症状，严禁到岗，立即就近到发热门诊进行排查和诊疗，就医过程避免乘坐公共交通工具，并及时向部门负责人及行政部报备。
- 加强外来人员管控：所有访客（含客户、供应商、应聘者等）须提前预约，经被访部门确认后，在入口处查验健康码（绿码）、行程卡（无中高风险地区旅居史），测量体温（＜37.3℃），实名登记信息，佩戴口罩后方可进入，原则上中高风险地区人员及无关人员一律不得入厂。
- 严格出行管理：倡导“非必要不离市”，确需出市的员工须提前向部门负责人及行政部报备行程，不前往中高风险地区及所在街道（乡镇），返岗前须提供48小时内核酸检测阴性证明，并落实属地防控要求（如居家隔离、健康监测等）。
规范办公区域管理，降低传播风险
- 落实环境消杀：行政部每日对办公区、会议室、电梯间、楼梯间、食堂、卫生间等公共区域进行2次全面消毒（重点部位：门把手、电梯按钮、桌面、座椅等），并做好消毒记录，各办公区域保持通风良好，每日至少开窗通风3次，每次不少于30分钟。
- 加强个人防护：全体员工在办公区、会议室、电梯等公共区域须全程规范佩戴口罩（建议佩戴医用外科口罩或以上级别），勤洗手、常通风，保持1米以上社交距离，会议尽量采取线上形式，确需线下召开的，参会人员控制在20人以内，隔座就坐，会议期间全程佩戴口罩。
- 规范食堂管理：食堂实行错峰就餐、分餐制，避免人员聚集，就餐时须佩戴口罩，取餐后间隔就坐，禁止面对面就餐，餐具须严格消毒，食堂工作人员每日进行健康监测，操作时穿戴工服、工帽、口罩，保持个人卫生。
储备防疫物资，保障应急需求
行政部须按不低于30天用量储备足量防疫物资,包括：医用外科口罩、N95口罩、消毒液（含75%酒精）、洗手液、体温枪、一次性手套、防护服等，并建立物资台账，定期检查补充，确保关键时刻“拿得出、用得上”。
完善应急处置机制，提升响应能力
- 设立临时隔离点：在企业入口处设置临时隔离观察点，配备必要的防疫物资，如发现体温异常或健康码异常人员，立即引导至隔离点，并第一时间联系属地疾控部门，配合落实后续管控措施。
- 强化信息报送：各部门指定专人负责疫情防控信息收集与报送，一旦发现员工与确诊病例、疑似病例或密接者有时空交集，或接到属地疾控部门协查通知，须立即启动应急预案，1小时内向行政部及属地防控部门报告，并配合开展流调、核酸检测等工作。
压实防控责任，确保措施落地
各部门负责人为本部门疫情防控第一责任人,须切实履行主体责任，加强对本部门员工的宣传教育和监督检查，确保各项防控措施不折不扣落实到位，企业疫情防控领导小组将定期对各部门防控工作开展督导检查，对未按要求执行、落实不到位的部门及个人，将予以通报批评；因工作失职导致疫情传播的，将依法依规严肃追究责任。
疫情防控,人人有责，请全体员工自觉遵守防疫规定，积极配合防控工作，共同守护企业安全稳定的生产经营环境，筑牢疫情防控“铜墙铁壁”。
特此通知。
XX公司疫情防控领导小组
2023年XX月XX日
